入职体检很快了

现在很多公职都愿意要女的了！

不要延长女的长假，就是正产产假，然后男的再给半年产假就行了，男女平等，一人半年

国家应该制定政策，对使用女工的企业按照人数比例进行税金减免，鼓励他们多用女工。而不是延长产假让企业埋单。

企业是有最终用人权的，用女工的成本太高，人家凭什么要用。随便设置一个招聘条件，女工就没办法应聘。虽然法律明确不能性别歧视，但是没有执行细则，没法落地执行，企业招工存在无法监管的状态，企业用工自主权特别大，所以现在好多企业都不倾向用女工，原来防一胎，现在还要防二胎、三胎

那是给体制内的福利，私企双休都实现不了。