我叫沈xx，来自黑龙江省哈尔滨市双城区的一名下岗职工。1988年参军入伍,1991年被分配到哈尔滨市双城区工商银行（原哈尔滨市双城市工商银行）工作,在储蓄所担任所主任一职,我们所每月完成的储蓄任务总是名列前茅,每年都是先进工作者,1998年我被评为哈市先进工作者。
2004年金融体制改革要求减员增效，所以哈尔滨市工商银行召开职工代表大会，研究方案，最后方案定为三部，1.业务考试占60分，职工评议占20分，银行领导班子打分占20分，共计100分。根据分数多少决定谁下岗买断，结果双城市工商银行把考试环节省掉了，直接就是职工评议，和银行领导班子给打分，最让人搞不懂的是，职工评议后没有当场出结果，而是三天后出的结果。这里面咋回事 “天知道”。
在2004年这一切都改变了,我和二弟、三弟，当时都被分配到双城市工商银行工作（我们哥三个都是参军复员的）被强制变成了下岗职工,具体事情经过如下:
2004年双城市工商银行召开全体职工大会,大会通知，将取消部分职工劳动合同,给补偿金买断工龄自谋职业。2004年工商银行召集全行职工在四楼会议室,每个人发一张名单表,以划票的形式进行打分,打完分数后回家等通知,三天后出结果,结果出来后,被迫下岗的职工纷纷不满，行里说十二月末之前不把买断工龄相关手续签字,视同放弃,一分钱也拿不到了,所以大家又被迫签了字。
对此，我有四点异议：1、企业在未破产的情况下，就强制职工进行买断。2、即便是在企业遇到经营困难不能正常运转的情况下，也应该由职工进行自愿买断，而不是以其他形式进行强制买断。3、划票这种形式我不知道是否属于强迫范畴，但至少绝不是本人自愿。4、工商银行划票方式不规范，没有当场出结果。
我们的诉求是:补齐本人养老保险并续交至退休年龄。