回首过去三年的99品牌主题日——
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2018年
正值99无限官网全面焕新，我们带着匠“新”起航的动力，以更优质的服务扎根企业用户关怀领域，与企业客户协同进化、创新价值。
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2019年
我们提出了让用户实现所求，让服务提质增效，让社会效益普惠民众，让商业价值无限提升的愿景，并以此为新一年的行动目标前行。
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2020年
我们选择了健康和公益作为主题，携手覆盖多方面多层次健康守护的合作伙伴，通过楼宇公益集市的形式，推广和丰富职业人群的健康管理手段，为职场人群提供多层次的健康公益关怀。

今年的99无限主题日我们将目光内收，聚焦公司自身的内功修炼与人才战略，以趣味知识竞赛的形式动员全司上下，鼓励小伙伴们更好地了解和熟知企业价值观、业务知识、公司荣誉和规章制度。本次活动也展现出99人充满活力、不畏挑战、乐于学习的积极面貌。
99无限一直以来都非常相信人才的力量，无论是当下向着十四五目标出发谋求高质量发展的国家环境背景下，还是身处对既懂科技、又懂业务的高复合型人才需求紧迫的金融科技服务行业，都不断验证99一直以来助力人才转型战略的必要性。
在个人成长上，99无限坚持给予人才思考的自由和空间，让每个人真实地找到他需要扮演的角色，掌握所有的上下文信息，做出业务决策，在必要的时候，做出少量的干预。这样的优势是，99无限的人才能够以获得的技术洞见去开展新业务，不断地进行创造和突破，用创造力驱动公司的增长。
有人说，没有人能够逼迫一个人成长，除非他自己意识到需要成长，99无限致力于为人才提供成长的土壤和空间，让回报和成长跟公司未来发展联系到一起，公司的愿景、发展、需求和文化跟人才的目标、强项以及价值观一致。99无限与99人始终是彼此信赖互相成就的关系，在属于我们的99品牌主题日，祝公司和全体99人星火齐聚，笃行致远。