近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议。会议强调，要着力建强县乡领导班子和干部队伍，加强村党组织带头人队伍建设，坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。乡村振兴，人才是关键。要充分激发人才活力，才能切实为乡村振兴寻求创新发展，为农村进一步发展助力添彩。
　　打造高素质人才队伍。以县乡换届为契机，全面落实好干部标准，牢固树立面向基层一线、注重实干实效的选人用人导向，选优配强县乡领导班子，强化干部队伍建设，以高素质干部人才队伍助推乡村振兴。一方面，各级领导班子要团结协作，带头做表率，在乡村振兴各项目标任务中敢担当、能作为、善创新，以好的作风带动基层干事创业好风气。另一方面，广大基层干部要以乡村振兴为己任，自觉履行职责，练就攻坚克难的本领，敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”，坚持眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈，以“逢山开路，遇水架桥”的拼劲投入到乡村振兴工作中。
　　激发基层党组织人才活力。基层党组织是乡村振兴的“先锋队”，要把基层党组织建设作为党建促乡村振兴最重要的工作来抓，不断提升凝聚力、战斗力。由于老龄化进程的加快、农村人才外流等原因，农村基层党组织逐渐暴露出战斗力不强、威信不高等问题。这就需要拓宽选拔渠道，不拘一格大胆发展农村人才加入党组织，注重从返乡青年、退役军人、回乡大学生等年轻群体中发现党性强、有担当、能力强的优秀人才进入基层党支部。坚持正确的基层党组织选人导向，把群众拥护、思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人选进党组织，不断夯实基层战斗堡垒。
　　建强乡村实用型人才队伍。坚持引凤筑巢，让乡村实用型人才“聚”起来、“兴”起来。既要打通人才“选育管用”全链条，对他们进行系统的理论、实践培训，支持有能力的人才在乡村干事创业，真正把人才“用起来”，激发人才活力。同时也要发挥好政策的激励引领作用，统筹资金和环境资源，做好发展规划，通过项目资助、创业扶持等政策举措，使乡村成为人才实现梦想的平台，让人才留得下来、兴得起来。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，让人才进得来、留得住、用得好，以人才振兴推动乡村振兴。