北极星OKR自上线以来，在客户们的见证下，取得了可喜的成绩。我们也不断听取客户建议，保持对产品的更新迭代，推出了很多特色功能。
每周一次更新迭代👆
总结复盘一直是大家使用最频繁也是最关心的环节，为了提高反馈的效果，我们在总结模块中加入了自定义的总结模板。
这两年来，有超过85%的客户都使用了总结功能，实现了信息的高效反馈与精准传达，让不同岗位的员工都能够有话可说。很多新客户可能还没有注意到这个功能，让我们再来回顾一下吧！
01
告别单调的反馈，个性化模板亮出重点
一成不变的日周报框架，只能展示有限的信息，面对不同的岗位各式各样的成果，管理者更希望看到图文并茂的内容和直观的数据，而不是短短几句话的总结。
通过表格控件功能，员工自由配置和填写不同表格：
运营人员可以上传曝光量、注册量、商机等数据
销售人员可以展示成交订单、技术研发人员可以将设计成果通过附件导入日周报，不同岗位选择不同的表格，既满足业务场景的需求，又能结合岗位特点高效反馈成果。
充分考虑不同岗位差异，随心所欲定制模板，让日周报不再废话连篇，让沟通变成一种习惯！
02
内心想法不好表达？人性化配置让员工有话可说
客户的需求告诉我们，日周报总结从来不只是“今天事情做了多少”“明天打算做什么”这么敷衍，随着公司越做越大，人数激增，管理者就算得到了答案也未必真实，员工又有多少想法堵在心里默默承受。
光靠日周报的内容反馈，其实还不够。为了让员工能更加轻松地表达想法，把自己工作中的困惑、喜悦、收获都展示出来，我们在自定义的总结模板中，加入了「心情」模块让员工隐晦地吐露想法，「感谢」函模块营造温馨的工作氛围。
如果一时无话可说，可进行数据更新，要是哪天员工有自己的想法，也可以添加其他事项尽情表达，众人均可见并为之鼓掌！
我们拒绝为了反馈而反馈，通过人性化地填写过程总结，给员工更多表达的舞台，所有潜在问题都将销声匿迹！
03
用心聆听客户，我们永远在细微处打磨！
这些年来，我们倾听了很多客户的想法，也推出了很多能帮助客户解决实际问题的亮点功能，从总结模板到社交互动，再到积分打榜，我们希望在这些细微的地方，真正地帮助到客户，让每个人真正被关注，被看见，让大家在OKR这种模式下，感受到工作的快乐、生活的价值！
每周一次更新迭代👆
总结复盘一直是大家使用最频繁也是最关心的环节，为了提高反馈的效果，我们在总结模块中加入了自定义的总结模板。
这两年来，有超过85%的客户都使用了总结功能，实现了信息的高效反馈与精准传达，让不同岗位的员工都能够有话可说。很多新客户可能还没有注意到这个功能，让我们再来回顾一下吧！
01
告别单调的反馈，个性化模板亮出重点
一成不变的日周报框架，只能展示有限的信息，面对不同的岗位各式各样的成果，管理者更希望看到图文并茂的内容和直观的数据，而不是短短几句话的总结。
通过表格控件功能，员工自由配置和填写不同表格：
运营人员可以上传曝光量、注册量、商机等数据
销售人员可以展示成交订单、技术研发人员可以将设计成果通过附件导入日周报，不同岗位选择不同的表格，既满足业务场景的需求，又能结合岗位特点高效反馈成果。
充分考虑不同岗位差异，随心所欲定制模板，让日周报不再废话连篇，让沟通变成一种习惯！
02
内心想法不好表达？人性化配置让员工有话可说
客户的需求告诉我们，日周报总结从来不只是“今天事情做了多少”“明天打算做什么”这么敷衍，随着公司越做越大，人数激增，管理者就算得到了答案也未必真实，员工又有多少想法堵在心里默默承受。
光靠日周报的内容反馈，其实还不够。为了让员工能更加轻松地表达想法，把自己工作中的困惑、喜悦、收获都展示出来，我们在自定义的总结模板中，加入了「心情」模块让员工隐晦地吐露想法，「感谢」函模块营造温馨的工作氛围。
如果一时无话可说，可进行数据更新，要是哪天员工有自己的想法，也可以添加其他事项尽情表达，众人均可见并为之鼓掌！
我们拒绝为了反馈而反馈，通过人性化地填写过程总结，给员工更多表达的舞台，所有潜在问题都将销声匿迹！
03
用心聆听客户，我们永远在细微处打磨！
这些年来，我们倾听了很多客户的想法，也推出了很多能帮助客户解决实际问题的亮点功能，从总结模板到社交互动，再到积分打榜，我们希望在这些细微的地方，真正地帮助到客户，让每个人真正被关注，被看见，让大家在OKR这种模式下，感受到工作的快乐、生活的价值！
