我们这里国有林场改革算是非常成功，位于吉林省某个县城，基本上解决了工资问题，以前我们工资是国有林场自筹自资，现在转换成全额财政开资，普遍工资不低于3000多，基本生活得到了保障。
以下简单概述两种人员的安置情况，
首先从人员上，各个林业站人员全部纳入政府部门，开资由财政部门全额支付事业编制工资，基本上林业局不参与各个乡镇的林业站管理，但批复各个人工林指标还是要经过林业局，而林业站人员的管护方式，以前是天然林和人工林管护现在变成只管理人工林，而处理人工林乱砍乱伐的案件等由林业站负责。而管理机构从林业局变成了各个乡镇政府。
第二种国有林场人员一大部分全部纳入财政开资，但有几个企业性质的林场不在内，还依旧是企业编，开资是自筹自资变成了半筹半资（单位出一半工资，另外一半由财政支付），而对于以前停薪留职人员全部召回，不允许在外自谋职业，林场给你安排工作岗位，林场今后主要管理天然林这块盗伐和滥发等等一系列案件。
而我们这里逐步走上正规，前段时间纪检委对我们部门进行了以案促改整顿，基本上我所知道的林业系统会逐步走向正规化，而下一步林长制的推出会更一步强化森林管护情况，距离多少米林边会安装摄像头，跟公安系统的天网系统差不多，据说到时候手机里安装定位，由林长制网格长监督护林员（到时候叫网格员）巡山管护情况，每天都会给你设计一条巡山路线，再也不是过去散漫自由的状态，而现在这一部分招收的人员很多都是临时工，估计到时候会择优选拔，工作积极努力会留下。
总体来说我对林业还是有信心的，因为我们这里改革算是非常成功，至今我上班已经9年了，这9年来看着林业由衰败走向复苏，刚开始林业确实缺少秩序，职工生活基本得不到保障，但自从改革后我们这里生活得到了保障