什么叫反模板化，啥反反模板化。反正我觉得都是机构编出来的扯犊子。怎么说呢，我打个比方，就像文章，大框都是总分或者分总，大部分固定写法都是提出问题，分析问题，解决问题，但实际内容是抄的还是自己写的明眼人扫两行都能看出来，套路可以有，就看套路用的恰当不恰当，有的机构上来全是套路，不教你分析问题的能力，那不低分还等啥，现在考官不少也都是考上来的，大家都是千年狐狸，整什么聊斋

研究那么多干嘛，现在哪个不是机构模板化出来的，有个七十多就差不多了，有那闲心思笔试超人家十几二十不就完了。面试想超越更难。

开头不多BB，直接带入主题，分析原因精准扣题，给出对策切合实际不要太空太泛，组织管理，宣传策划言之有物就不算模板了，至于所谓的答题流程，比如社会现象类，开头说影响，在分析原因，之后给出对策，这种体现逻辑性的框架考官并不讨厌，考官烦的是说话假大空，分析原因不精准，给对策太空不具体，没有实际操作价值

跟模版化没关系 我觉得真模板是往自己背过的题上靠的 别的话就赖不了模板

模板再好都不如一句新的观点，新的辩证角度和严谨的逻辑。内容的输出才最重要啊 搞模板无非是本末倒置的做法

我那会儿面试的时候，老师名师，确实也讲的不错，最起码肚子里要稍微有点东西，记住是什么为什么怎么办的答题套路，剩下的就是讲自己真正认识到的东西，只有是自己认识到的东西，才是最能打动人，自己越说越流畅的内容

我们当时的面试老师就说了，要贴近现实，有情怀，只说身边的例子就足够了，身在少数民族地区，他们的歌曲不好听吗，你平时不听吗，喝的奶茶 吃的手把肉没吃过吗？不好吃吗，衣服不好看吗？农牧业发展不需要民族团结发展吗？把自己认识到的说出来，既能打动人，又能体现自己的情感，是一个有血有肉的人，分就低不了

面试差距不大，搞那么细干嘛。我觉得说得流畅有点逻辑就差不多就80+了，靠面试翻盘还是太难。