根据智联招聘的报告显示，近几年国内海归优先的职位数持续减少，2019年、2020年、2021年的同比增幅分别为-25.4%、-23.5%、-0.4%。回国求职海归人数增多、海归优先职位减少，一增一减使得海归在国内的求职压力加大。
更有留学生声称回国后受到不少歧视，例如“国外呆不下去才回来的吧”、“国外回来的能有什么本身”；加上大多数留学生学制短，没有时间实习，连大厂敲门砖都捡不到。#海归##应届生#