工期到4月8日,待遇按小时计。18+1元没小时,折算单月工资:19*8*30=4540元。
2月14日~4月25日:18+1元/小时(4月25日在职发放稳岗奖励1元,满足要求5月10日随薪资发放)
4月26日~6月25日:19+1元/小时(6月25日在职发放稳岗奖励1元,满月要求7月10日随薪资发放)
6月26日~8月25日:20+1元/小时+稳岗奖励4500元(8月25日在职发放稳岗奖励1元和4500元,满足要求9月10日随薪资发放)
备注:
1、长期小时工工期到8月25日。
2、做满工期再一次性奖励4500元稳岗奖励(6月26日~8月25日缺勤不能大于32小时)
3、未做满70小时无工资。
4、每月10号发工资,按照小时工直接发放。若每月25日不在职,当月工资按照同工同酬结算。
5、每月扣50元商业保险。
6、工资按照法律规定扣除个人所得税。
年龄:16岁~40岁。
2月14日~4月25日:18+1元/小时(4月25日在职发放稳岗奖励1元,满足要求5月10日随薪资发放)
4月26日~6月25日:19+1元/小时(6月25日在职发放稳岗奖励1元,满月要求7月10日随薪资发放)
6月26日~8月25日:20+1元/小时+稳岗奖励4500元(8月25日在职发放稳岗奖励1元和4500元,满足要求9月10日随薪资发放)
备注:
1、长期小时工工期到8月25日。
2、做满工期再一次性奖励4500元稳岗奖励(6月26日~8月25日缺勤不能大于32小时)
3、未做满70小时无工资。
4、每月10号发工资,按照小时工直接发放。若每月25日不在职,当月工资按照同工同酬结算。
5、每月扣50元商业保险。
6、工资按照法律规定扣除个人所得税。
年龄:16岁~40岁。