其实目前市面上的培训机构大都是极度(注意极度二字）逐利的，教育这东西本来就是慢工出细活，与资本的短期最大获利是与生俱来的矛盾，所以两者掺杂在一起，让人恶心。
但刨除急切功利的这种因素，是能将教育与获利统筹在一起的，但目前就是缺少这样一类具有匠心精神的人。
用十年磨一剑来研发面试的教育课程，+合理的收费(甚至稍微偏高也都没问题），+符合教育规律的一个培训时间+时间=独占鳌头