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严监管下,企业发展离不开企业合规人才?

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无论企业规模如何,一旦发生违规行为都将受到严厉的处罚。近几年来,有不少企业都曾因忽视合规而付出惨痛代价。面对越发严峻的监管形势和企业对自身能力建设的需要,对企业合规管理也提出了更高更迫切的要求,合规管理是严监管时代的制胜“良方”。
通过建立合规管理体系,开展有效的合规管理,预防化解企业经营过程中的合规风险,在合法合规中获得发展,这也是企业提高自身竞争力的必由之路。

随着监管力度的不断增加,因合规问题被监管部门查处的企业不在少数,由此也暴露出目前国内企业存在缺乏合规管理能力的现状。于是,不仅是大型企业,一些中小型企业也开始正视合规管理的重要性,努力打造合规企业,形成合规竞争力,继而获得更多业务机会。
而经济的快速发展,新产业、新业态、新模式的不断涌现,也给企业合规建设带来了新的合规问题。以当下比较流行的“盲盒”为例,近年来,盲盒经济持续火爆,从热潮玩具到文创用品,从数码电器到衣食物品等等,购买、分享盲盒已成为一种消费新风潮,有着巨大的市场潜力。
然而,在“盲盒经济”迅猛发展的同时,不合规行为时有发生。譬如,商家过度营销、涉嫌虚假宣传、产品质量难以保障、售后服务不完善等等。针对“盲盒经济”存在的问题,上海市市场监管局发布《上海市盲盒经营活动合规指引》,明确指引适用范围、划出盲盒经营红线、提出合规经营建议。

(图源自:上海市市场监督管理局网站)
此外,像是《中央企业合规管理指引(试行)》《企业境外反垄断合规指引》等一系列企业合规管理政策及指引的越发完善,也让更多企业意识到了合规的重要性,以及企业合规发展的益处。
从企业自身实际情况出发,开展专项合规管理,加强在合规管理上的风险识别评估,并建立专业化、高素质的合规管理队伍,保障企业合规管理体系的有效运行,合规人才是不可或缺的重要力量。
2021年3月18日,人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布18个新职业,其中就有为企业合规建设而生的新职业“企业合规师”。
企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。因企业合规管理涉及对多方面进行合规管控,所以对从事合规工作的企业合规师等专业人员提出了较高的要求。

企业合规师,不仅要具备相关法律法规、企业管理、财税审计等知识技能,还要拥有具有自主学习和终身学习意识,面对未来可能不断推出新法规、新政策以及企业发展变化,要不断的去学习、去积累,保持为企业提供合规服务的能力。但是,如何学习企业合规知识技能也是一个问题。
为了帮助解决关于企业合规学习的问题,培养更多优秀的企业合规人才,中国商业会计学会深入项目背景,深研合规人才所要具备的专业知识、专业技能和创新能力,发布“企业合规师专业能力项目招生简章”,对企业合规师感兴趣的朋友,可在中国商业会计学会网站认真查看相关内容。

合规严监管下,企业的发展离不开合规人才,由此,企业合规师或将迎来职业发展新风口。


1楼2022-02-28 16:38回复