为什么有的团队可以完成自身人数几倍的业绩成果，团队成员激情满满；而有的团队总是拖后腿、团队每个人看起来都缺乏斗志，相互推诿?一个新团队的组成、除了领导者的管理能力，更多的需要唤醒团队里每一位小伙伴的主动性能量，通过一些活动、训练达到团队凝聚力和信任感
企业为什么要做团队拓展？
新员工加入，无法快速融入团队，怎么办?
团队有隔阂，裂痕难以消除，怎么办?
内部各种不配合，相互推诿责任，怎么办?
团队难带，执行力总是出问题，怎么办?
新团队凝聚力不足，团队意识淡薄，怎么办?
决策难推行，执行起来总走样，怎么办?
业绩停滞不前，团队精神散漫，怎么办?
公司团建后可以收获什么？
团队通过户外、室内各种拓展方式，让团队之间的关系、文化、工作效率等得到一个跨越式的提升 不同的团队角色不仅可以通过拓展训练收获到管理执行能力，更是一次人生难忘的经历
每一次拓展训练，都会留下一些难忘的人和事，享受从破冰到解放天性，在到团队凝聚，团队升华过程 优秀的企业离不开优秀的团队，不同的团队也有不一样的故事