当前，国内外经济发展环境和条件都在发生复杂而深刻的变化，这也让企业面临的风险和挑战越来越多，企业自身的合规经营以及是否符合外部的合规要求已成为企业生存和发展的“必答题”。
而在近两年，因不合规经营而被监管部门处罚、责令整改的企业也不在少数，其中不乏大众耳熟能详的互联网大厂以及知名大企，像是频频出现的数据合规、以及反垄断问题等，尤其是在严监管下，因合规问题而受到处罚不仅会产生经济损失，还会影响到企业的声誉，甚至危及企业的生存和未来发展。

就实际情况来看，受到相关监管机构严厉处罚的案例层出不穷，无一不给企业带来严重的经济损失和负面不良影响，这也引发了相关部门对加强企业合规监管的思考。
近年来，引导企业合规发展的政策指引、法律法规不断出台，譬如《中央企业合规管理指引（试行）》《企业境外反垄断合规指引》等，以及《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规的越发完善。而随着经济高质量发展，对企业合规建设也提出了更高的要求。
合规风险影响着企业的生存发展，但良好的合规管理则可给企业带来竞争优势，合规管理不仅是应对外部监管的需要，更是企业自身发展的需求。企业应当在尚未出现危机时主动进行合规，防止违规违法经营行为，使自身能够健康持续发展。

严峻的挑战已经到来，企业需要优秀且专业的合规人才，助力企业合规合法发展，由此，“企业合规师”应时而生。
企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，而从事企业合规建设、管理和监督工作的企业合规师，将在这些方面发挥积极作用。
随着对企业合规的探讨越来越为热烈，构建企业合规制度的浪潮正在掀起，在此过程中，专业的人才企业合规师或将迎来大好的发展前景。

企业合规师是兼顾了多层次多方面的优秀人才。作为一名优秀的企业合规师，不仅要懂法，还要具备企业管理、风险控制、财务审计等知识技能。此外，富有创新能力、树立终身学习意识和保持护航企业发展的企业合规能力，也是企业合规师所要具备的。
过去，合规岗位多重视于医药、金融、证券、教育、地产等重监管行业，但随着国内经济的飞速发展、企业业务范围的不断扩大以及监管内容的日益全面、监管态度的日趋严格，企业合规师已开始进入到互联网、智能硬件、高新科技等行业领域，为其提供合规服务需求。
然而，一边是对于企业合规师人才需求旺盛，另一边却是合规人才越发稀缺。为培养企业合规人才，助推企业合规建设，中国商业会计学会发布“企业合规师专业能力项目招生简章”，其中明确了相关背景和优势、具体课程设置、培训方式、考核测评以及报名要求等内容，想要提升自身、拓宽职业发展渠道的朋友，可在中国商业会计学会认真查看相关内容。

深入到企业之中，帮助企业规避风险，保障企业稳健长远发展，企业合规师的重要作用不容忽视。