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1.自组织团队是敏捷团队的资产。一旦团队是自组织就取得了敏捷战役的一半的胜利。下面哪一项描述的不是组织的本质?
A.工作分配基于拉动的一种机制,而不是等待经理分配任务
B.自组织团队管理他们的所有工作,并且进行交付
C.团队成员之间彼此直接对话,并且为 SM 承诺时间
D.在团队成员和每一个团队之间有一个普遍的信任程度
【答案】C
【解析】敏捷团队是自组织的,他们为项目承诺时间而非是SM.


IP属地:广西1楼2022-03-16 18:07回复
    2.在一个回顾会议上,一个Scrum团队的多个成员提出了项目的一些严重的潜在风险。团队最好如何进行管理?
    A.为下一个sprint待办列表增曾加用户故事来处理所提出的每一个风险
    B.维护一个最新的信息辐射器,显示每个风险的先级和状态
    C.在最后责任时刻处理各个风验,即还迟到真正成为向相时于深取行动
    D.创建一个风险登记表,并把它增加到项目管理信息系
    【答案】B
    【解析】敏捷团队要一直考虑可能威胁到项目的风险和潜在问题。遇到这些问题时,团队应当以一种适当的方式维护,确保每个风险的状态和优先级是可见的,并得到监控。


    IP属地:广西2楼2022-03-16 18:07
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      3.敏捷教练注意到一个团队成员通常在每日站会中迟到,作为敏捷教练应该怎么办?
      A.让团队成员识别和移除瓶颈
      B.忽略这名团队成员的迟到,开始每日站会
      C.有团队达成一致对迟到的团队成员进行惩罚
      D.对团队成员进行警告
      【答案】A
      【解析】团队的问题应该由团队解决,自组织团队,迟到是有原因的,需要识别和移除瓶颈。


      IP属地:广西3楼2022-03-16 18:07
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        4.团队发现一个严重的数据库问题,只有完成数据库服务器升级的架构管理员才能解决这个问题。团队应该如何处理这种情况?
        A.让一个有数据库经验的开发人员负责升级服务器
        B.团队应该在每日站会上明确这个问题
        C.产品负责人细化待办列表,并为升级工作增加一个高优先级工作项
        D.团队必须自己完成数据库服务器升级
        【答案】C
        【解析】敏捷团队不会在真空里工作,他们会不断查看可能影响项目的所有架构、运维和环境因素,即使这些因素发生在团队之外。他们遇到问题时,要像所有其他问题一样处理:产品负责人根据它的价值确定它在待办列表中的优先级。在这里,这是一一个严重的 问题,所以产品负责人增加到待办列表的工作项必须有很高的优先级,使团队能尽快解决这个问题。


        IP属地:广西4楼2022-03-16 18:07
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          5.你是一个敏捷团队的Scrum Master。3个新的成员加入团队,团队发展成了10人。因为语言障碍,团队不可能在15分钟内完成每日站会。你能解决这个障碍的最好的方法是什么?
          A.在每日站会中设置超过15分钟的时间盒
          B.坚持15分钟,在没有时间盒的情况下教导团队来完成
          C.将团队分为2部分,并且规划2个站立会
          D.取消站立会,让团队开启一对一的模式
          【答案】A
          【解析】每日站会虽然强调的是简短,但是简短的含义是在于暴露问题和展示计划而不是说废话,时间盒不是一定就是15分钟,可以进行适当的调整。


          IP属地:广西5楼2022-03-16 18:08
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