一、招聘需求 (140人)
(一)成都分行本部营销岗(5人)。主要在前台部门从事投资银行、资产管理、资本运作、客户营销、产品推动等工作。入职后，先安排到成都基层机构进行为期1年的培养锻炼。
(二)成都分行本部金融科技岗(5人)。主要在前台部门、科技部门从事产品研发、数据挖掘、需求分析、场景建设、系统开发、系统运维等工作。入职后，先安排到成都基层机构进行为期6个月的培养锻炼。
(三)通用岗(130人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用后将安排在我行基层营业网点岗位工作，后期视个人表现和工作需要，逐步培养选拔至相关专业类、管理类岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)查看。
二、招聘条件
(一)招聘对象。
1.以境内外高校2021年、2022年大学本科及以上学历毕业生为主。个别地区可招聘2022年大专/中专学历应届毕业生。(具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述)
(1)境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
(2)境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.适量招聘毕业3年内(2019年1月1日起)，本科及以上学历的毕业生，以经济、金融、计算机等专业为主，有金融行业工作经历的优先。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
(三)身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
(六)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。
三、招聘流程
(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式，报名截止时间：2022年4月5日(周二)24:00。
(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。笔试时间初步定于4月中下旬
(一)成都分行本部营销岗(5人)。主要在前台部门从事投资银行、资产管理、资本运作、客户营销、产品推动等工作。入职后，先安排到成都基层机构进行为期1年的培养锻炼。
(二)成都分行本部金融科技岗(5人)。主要在前台部门、科技部门从事产品研发、数据挖掘、需求分析、场景建设、系统开发、系统运维等工作。入职后，先安排到成都基层机构进行为期6个月的培养锻炼。
(三)通用岗(130人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用后将安排在我行基层营业网点岗位工作，后期视个人表现和工作需要，逐步培养选拔至相关专业类、管理类岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)查看。
二、招聘条件
(一)招聘对象。
1.以境内外高校2021年、2022年大学本科及以上学历毕业生为主。个别地区可招聘2022年大专/中专学历应届毕业生。(具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述)
(1)境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
(2)境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.适量招聘毕业3年内(2019年1月1日起)，本科及以上学历的毕业生，以经济、金融、计算机等专业为主，有金融行业工作经历的优先。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
(三)身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
(六)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。
三、招聘流程
(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式，报名截止时间：2022年4月5日(周二)24:00。
(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。笔试时间初步定于4月中下旬
