入职流程：
准备资料：
1寸彩照五张
身份证复印件3张
首选卡：
建设银行
没有其他三大行也行
发工资时间：
每月15-17日
经常工资莫名其妙以各种理由借用罚款之名扣300-500元不等
但是：
要填写
（网点名称）
（机构代码）
第一天
下午13：00
在北门口集中：
身份证给中介带领着一起进去，到食堂二楼填表、签合同
三楼：
分宿舍、发钥匙、当晚可入住
四楼：
发工作服、劳保鞋
出了餐厅楼带领到行政楼一层报告厅发放考勤卡+饭卡、员工手册、6S管理手册
第二天：
8:30分之前在行政楼边上的考勤机上打卡签到
上二层等待着开始培训
上午：
企业简介、工序流程、安全等方面的视频讲解
下午：
加群、下载企业微信、答题三份、80分以上合格
第三天：
换工装、工鞋进车间，由分公司人事带领先到办公室发放车间教育二级试卷做题。接着把每个人的工牌拿去录制门禁卡、发水杯
然后把每个人领到各自的工序交给机长
再由机长指定师傅带领上机学习操作、转工序等流程
试用期车间人事会发放佩戴一个新员工的红色臂膀牌
转正期满后收回
第一天：
进车间一般17:30、5：30、分下班
第二天：才跟着是正常上下班
时间：
12小时两班倒
每个月初1号倒换
提前10分钟到岗
上班提前、下班推迟
早7：50打卡进车间
开会
吃饭40分钟
早：
6：00-8：00
中午
第一批11：30分
第二批12：10分
晚上：
第一批17：30分
第二批18：10分
晚：19：50进车间
夜宵：
23：00-01:00
开会
休班：
根据生产任务、进度、调整来安排时间
每个人一个月只能休息2天
平均隔半个月就要调休一次
其中：
P6是：
属于军工厂，生产的产品自然也是军工用品。是公司里各分厂的重中之重，工作最累、不好干、请在选择各部门的时候：三思而后行
所有的规章制度、考核、考勤等，都要按照内部发的（员工手册）执行
现场环境维护标准：则是要按照（6S管理手册）来作为参加依据
带括号的都是每个人手各一本
车间干活统一按工作时间上下班打卡、穿工作服、劳保鞋（老北京黑色布鞋）带白色手套、浅蓝色口罩、发放统一喝水杯、门禁卡录制
食堂饭菜可口、南北风味齐全
中医西餐合并
公司每个月给每人饭卡里打500元，不够超过了、从工资里扣除
内部宿舍住满：只能分配到公司租的周边公寓、宿管会统一管理、洗涑用水电都很方便（费用均摊）
上下班：有班车接送、也可以自行骑带交通工具
工作感受：
车间里不注意容易走错、转晕闷热、憋气、噪音大、不通风、生产节奏快、气氛紧张、产品转工序、流程复杂、活挺累、罚款严重、经常加班、班组长、经理无所事事、在车间里悠闲自在的晃悠、指手画脚、说三道四、没完没了
出了问题？得不到解决，互相扯皮、推诿、风气败坏、没有人情味、制度化、管理严格
离职：
把员工手册、6S管理手册、工牌、考勤＋饭卡、工装、工鞋、水杯、宿舍钥匙等都一起交回（行政楼人力资源部）
说的包吃包住，等走人的时候。以各种理由扣除、到最后：一分钱也没有赚到、还耽误了几天
请广大找工作的求职者擦亮自己的双眼，不要去这样没有人情味的黑心企业。误人子弟、耽误各自的前程！
进公司发现一个现象：
那就是从上到下的办公室人员过多、真正干活的没几个
所谓的公司内部推荐：
会导致很多招聘进来的人大部分都是关系户（亲戚、朋友）等。无处安排就只好新增加一些没必要的岗位
人员臃肿是企业发展的禁忌！会造成流程复杂、人浮于事、效率低下、执行不力、运营成本增加的问题！
企业不是慈善机构、不是养老院、而是持续给老板赚钱参与全球分工与市场经济的合法商业组织，那就是（公司利益最大化）调动一切可以调动的力量。
使每个人都能积极、向上、满腔热情、自发自主的做好本职工作
公司不养懒人、不养闲人。
企业应该和政府一样：
职位：
一正三副
简化行政机构、工序流程、清退闲散人员，使企业高效持续正常运转。
地址：
广州市黄埔区高新技术产业开发区科学城光谱中路33号
电话:
020-32213000
020-32213001
准备资料：
1寸彩照五张
身份证复印件3张
首选卡：
建设银行
没有其他三大行也行
发工资时间：
每月15-17日
经常工资莫名其妙以各种理由借用罚款之名扣300-500元不等
但是：
要填写
（网点名称）
（机构代码）
第一天
下午13：00
在北门口集中：
身份证给中介带领着一起进去，到食堂二楼填表、签合同
三楼：
分宿舍、发钥匙、当晚可入住
四楼：
发工作服、劳保鞋
出了餐厅楼带领到行政楼一层报告厅发放考勤卡+饭卡、员工手册、6S管理手册
第二天：
8:30分之前在行政楼边上的考勤机上打卡签到
上二层等待着开始培训
上午：
企业简介、工序流程、安全等方面的视频讲解
下午：
加群、下载企业微信、答题三份、80分以上合格
第三天：
换工装、工鞋进车间，由分公司人事带领先到办公室发放车间教育二级试卷做题。接着把每个人的工牌拿去录制门禁卡、发水杯
然后把每个人领到各自的工序交给机长
再由机长指定师傅带领上机学习操作、转工序等流程
试用期车间人事会发放佩戴一个新员工的红色臂膀牌
转正期满后收回
第一天：
进车间一般17:30、5：30、分下班
第二天：才跟着是正常上下班
时间：
12小时两班倒
每个月初1号倒换
提前10分钟到岗
上班提前、下班推迟
早7：50打卡进车间
开会
吃饭40分钟
早：
6：00-8：00
中午
第一批11：30分
第二批12：10分
晚上：
第一批17：30分
第二批18：10分
晚：19：50进车间
夜宵：
23：00-01:00
开会
休班：
根据生产任务、进度、调整来安排时间
每个人一个月只能休息2天
平均隔半个月就要调休一次
其中：
P6是：
属于军工厂，生产的产品自然也是军工用品。是公司里各分厂的重中之重，工作最累、不好干、请在选择各部门的时候：三思而后行
所有的规章制度、考核、考勤等，都要按照内部发的（员工手册）执行
现场环境维护标准：则是要按照（6S管理手册）来作为参加依据
带括号的都是每个人手各一本
车间干活统一按工作时间上下班打卡、穿工作服、劳保鞋（老北京黑色布鞋）带白色手套、浅蓝色口罩、发放统一喝水杯、门禁卡录制
食堂饭菜可口、南北风味齐全
中医西餐合并
公司每个月给每人饭卡里打500元，不够超过了、从工资里扣除
内部宿舍住满：只能分配到公司租的周边公寓、宿管会统一管理、洗涑用水电都很方便（费用均摊）
上下班：有班车接送、也可以自行骑带交通工具
工作感受：
车间里不注意容易走错、转晕闷热、憋气、噪音大、不通风、生产节奏快、气氛紧张、产品转工序、流程复杂、活挺累、罚款严重、经常加班、班组长、经理无所事事、在车间里悠闲自在的晃悠、指手画脚、说三道四、没完没了
出了问题？得不到解决，互相扯皮、推诿、风气败坏、没有人情味、制度化、管理严格
离职：
把员工手册、6S管理手册、工牌、考勤＋饭卡、工装、工鞋、水杯、宿舍钥匙等都一起交回（行政楼人力资源部）
说的包吃包住，等走人的时候。以各种理由扣除、到最后：一分钱也没有赚到、还耽误了几天
请广大找工作的求职者擦亮自己的双眼，不要去这样没有人情味的黑心企业。误人子弟、耽误各自的前程！
进公司发现一个现象：
那就是从上到下的办公室人员过多、真正干活的没几个
所谓的公司内部推荐：
会导致很多招聘进来的人大部分都是关系户（亲戚、朋友）等。无处安排就只好新增加一些没必要的岗位
人员臃肿是企业发展的禁忌！会造成流程复杂、人浮于事、效率低下、执行不力、运营成本增加的问题！
企业不是慈善机构、不是养老院、而是持续给老板赚钱参与全球分工与市场经济的合法商业组织，那就是（公司利益最大化）调动一切可以调动的力量。
使每个人都能积极、向上、满腔热情、自发自主的做好本职工作
公司不养懒人、不养闲人。
企业应该和政府一样：
职位：
一正三副
简化行政机构、工序流程、清退闲散人员，使企业高效持续正常运转。
地址：
广州市黄埔区高新技术产业开发区科学城光谱中路33号
电话:
020-32213000
020-32213001
