今天在抖音上遇到一个客户,他想做一个求职招聘小程序,问我们需要人力资源许可证吗?在这里,小编首先要告诉大家的是,做招聘类小程序,是需要人力资源许可证的。
因为国家规定,无论是从事人才中介,还是人才咨询、培训、招聘、信息网络服务,都需要人力资源许可证,讲到这里有人就要问了,什么是人力资源许可证?
在这里给大家解释一下,人力资源许可证,是由省人力资源和社会保障厅核准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务机构设立的必要前提条件。
但是在这里告诉大家一个减少成本的小技巧,人力资源许可证在小程序开发的前期是可以先不办理的,等到后期运营的时候再去办理。
我们诺可可网络开发的招聘小程序,系统支持本地企业入驻,企业在线发布招聘信息,用户在首次进入小程序时,系统能够同步获取用户的基本信息,一键注册,用户可以在线编辑,优化自己的个人简历。
系统也会根据用户的求职期望,自动匹配推荐合适的求职顾问进行沟通,用户也可以在系统首页搜索自己想去的公司与心仪的岗位,系统支持通过学历、地点、薪资进行排序,从而挑选最适合自己的工作。
另外还有大家最关心的盈利问题,我们诺可可网络开发的求职招聘小程序,有3大盈利模式助力你快速变现,
第一,入驻的企业需要付费发布招聘信息,平台可以借此抽取佣金盈利;
第二,许多企业想将发布的招聘信息置顶,以此吸引更多的用户,平台可以将这个功能设置成会员服务来进行盈利;
第三,平台提供不同的会员套餐供用户与企业选择;
最后要告诉大家的是,招聘小程序的开发能为企业解决人员编制紧张、旺季人才短缺等难题,同时也能把控企业的风险与成本,适应业务模式的快速调整和变化。如果你想要开发求职招聘类小程序,抢先占据移动互联网市场,欢迎随时与我交流。