停工令还没有结束,目前国家对于进城打工的农民工又有两个新的要求,希望大家早点完善和遵守
一、实名制管理
以往农民进入城市务工大多以提交自己的身份证复印件来录入企业信息。这种方式被一些不良企业和用人单位钻空子,利用制度不完善拖欠苛扣农民工工资,侵犯农民工的合法权益。
在以前,很多农民工在工地辛辛苦苦干了一年,到了发工资时,别说拿工资了,有的工地根本就不承认你是他们的工人,这些行为真的很让农民工寒心。
现在推行的实名制制度,农民工的个人信息会直接录入企业系统。方便企业管理的同时,企业也必须对农民工负责了,以前工地不承认员工的情况,都能避免了,拖欠工资的情况上层可以直接追究到建筑公司,该罚款的罚款,该补发工资的补发工资,能有效减少劳务纠纷,切实保障工人的合法权益。
二、封闭式一体化管理
施工现场较为危险,不实行封闭化管理,很难保障没有陌生人误入或误伤,这些对工地和工人来说都是有安全隐患的。
除此之外,现在多地的工地确诊的新冠肺炎的也比较多,封闭式一体化管理后,可以有效降低工人的被感染的风险,保障了员工的生命安全的同时,大家也可以更安心的施工作业,更放心的赚钱。
这些政策的制定,希望大家该完善的完善,该遵守的遵守。加油!一起共克时艰,更好的日子还在等着咱们呢!
一、实名制管理
以往农民进入城市务工大多以提交自己的身份证复印件来录入企业信息。这种方式被一些不良企业和用人单位钻空子,利用制度不完善拖欠苛扣农民工工资,侵犯农民工的合法权益。
在以前,很多农民工在工地辛辛苦苦干了一年,到了发工资时,别说拿工资了,有的工地根本就不承认你是他们的工人,这些行为真的很让农民工寒心。
现在推行的实名制制度,农民工的个人信息会直接录入企业系统。方便企业管理的同时,企业也必须对农民工负责了,以前工地不承认员工的情况,都能避免了,拖欠工资的情况上层可以直接追究到建筑公司,该罚款的罚款,该补发工资的补发工资,能有效减少劳务纠纷,切实保障工人的合法权益。
二、封闭式一体化管理
施工现场较为危险,不实行封闭化管理,很难保障没有陌生人误入或误伤,这些对工地和工人来说都是有安全隐患的。
除此之外,现在多地的工地确诊的新冠肺炎的也比较多,封闭式一体化管理后,可以有效降低工人的被感染的风险,保障了员工的生命安全的同时,大家也可以更安心的施工作业,更放心的赚钱。
这些政策的制定,希望大家该完善的完善,该遵守的遵守。加油!一起共克时艰,更好的日子还在等着咱们呢!