事情是这样的惹，去年我9月6日入职。公司答应我试用期一过就答应给我买社保，试用期一个月，结果试用期一过，公司用买不了，还有公司繁忙的借口没给我买，直到今年三月份，公司同事偷偷告诉我，老板给他买了，没给我买，公司存的区别对待的情况。
后来我生气就去办公室问老板，老板说下个月给我购买社保，另外告诉我，当初根本就没有跟我说试用期一个月买社保跟公司所有人说的是半年，如果是半年，我当初可能就不会入职，我气不过就当场离职了。4月3日离职，然后4月14号我去劳动仲裁委仲裁，要求赔偿我双倍工资差额（公司没有让我签订劳动合同，我才有机会仲裁，另外我一离职公司就让其他人都签了合同。）
然后劳动仲裁委告诉我五月份开庭，请问姐妹们，仲裁庭上我需要注意些什么吗，或者说我现在需要做些什么准备工作吗？补一下劳动知识吗。