不承认什么，不承认仲裁结果还是不承认辞退你？

他不承认辞退你，那你就正常上班，正常打卡，如果没法打卡那就视频日期记录等，脸皮要厚，谁先撑不住谁就输

既然都有白纸黑字的材料，还怕啥？

我是工伤在宿舍休息，然后公司说我旷工辞退我；我去仲裁后公司觉得要赔钱又不承认了，现在他们让我回去肯定会想办法让我自己走人

有上班就正常上班，叫你去谈话就准备好录音

做好长久战准备。斗智斗勇，如果太急会被他们气死的

我那里店铺更恶心 我这边快要辞职的同事 主管的小弟同事想尽办法打听他做了什么事为啥辞职的原因 这个小弟同事特喜欢八卦 然后告诉主管 主管想尽办法减少些工资 我那同事是正常离职 没有什么问题

劳动局见

不承认辞退就上班呗，谁怕谁

劳动局制裁不了是吧？先找专业部门对接问题

上面吧主说的没错，如果不辞退的话，那么多一天就要发一天的工资。另外你也可以在仲裁诉求中加上要求确认解除劳动关系。

工伤敢辞退？？

这不是给你送钱了么，保留在公司上班的资料准备对抗叫

不行的，他随便找个理由让你停岗学习，每月只能拿当地规定的底薪，逼你自离！