广义上说成立一家公司无论什么行业都会涉及到员工的招聘、后期签合同、交保险、入离职的相关事宜都有可能应用到人事外包服务。具体到劳务派遣和社保服务业务主要是：企业岗位中存在有临时性、辅助性、可替代性员工可以应用于派遣形式。企业发展需要新设办事处的，或在一个地区开设新项目需要招聘员工但在驻地没有人事安排的可以应用于劳务派遣/社保服务形式。
诚威劳务派遣公司是集企业管理咨询、人力资源开发与服务、校企合作、国内劳务派遣与一体的综合性管理公司。
公司专业提供劳务派遣、短期派遣、临时派遣、劳务外包、生产线外包、业务流程外包、招聘代理、临时工等服务，建立了完善的人力资源服务平台。根据客户需求可以提供从单一人力资源服务到综合的人力资源解决方案。公司在与各合作单位建立稳固合作关系的同时，与各大中专学校、地方职介机构、各大人才市场及招聘网站合作，根据合作企业的需求，形成了人力资源外包服务模式，让合作单位赢得更大的发展空间。
那么，人们对劳务派遣的误解和找劳务派遣公司需要注意的地方：
1.劳务派遣公司需要具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等相关资质。现在市面上劳务派遣公司多如牛毛，因为成立一个公司的成本并不高，但要持久稳定的运营下去一定符合相关规定，经过审查还有资格拿到运营资质。企业找派遣公司就是为了稳定发展，派遣公司都不如你的企业稳定那还请谨慎行事。
2.企业找派遣公司前提是规范合法，类似不交五险这些存在一定风险的业务请谨慎行事。一个规范合法的派遣公司，是通过高效的办事能力节省客户企业的用工成本并提高人效。同时，提高企业防风险防风险意识降低企业运营隐形成本。会根据客户需求，通过规范合法的方式为客户定制外包服务方案。
3.选择劳务派遣公司最好上门考察是否该公司在当地设有办公场所和办事人员，合作后一旦当地员工社保或合同等出现相关问题可以及时处理。