说一下我的面试经历吧,这次面试总体上让我对东软印象大打折扣。本人大三,简历投的是牛人学院,算是个培训项目吧。这个项目就是先免费培训然后刷人,之后会按意愿被安排到各个部门实习。但是不知为何给我面试的是医疗it事业部,不知是简历交接出错误了还是太缺人了,他们把我当成正式实习来看待,丝毫不提牛人学院的事情。当时想着面就面吧也没啥,面我的一共四个人(后来问我同学我才知道这根本就不是牛人学院的面试)他们迟到了我也就不说啥了,关键那四***连摄像头都不开,都他妈瞅着我一个人,连基本的互相尊重都没有。我介绍完自己后,主面试官直接生气似的直接来了句,你这简历上根本什么优势都没有嘛,我***的,你们当初筛简历的时候是眼睛被狗挠了吗?现在面试了跟我说简历不行?问的问题也****是欠干,什么vue框架,spring boot,又他妈一堆没见过的sql函数。反正Java基础问题是一句没问。老子才大三好吗,是来培训的好吗,懂这些也不会来面你们垃圾外包东软,ok?给的两千的工资你来问我这些东西?然后又开始扯一些没用的,问我实习期可不可以出差我说不可以。然后他又不乐意了。又问我大学期间遇到的最困难的事情是什么,我说几乎没有,他还让我一直想,必须想出来一个。老子大学过得很开心好吗?你是妒忌了吗?最后又让我说下他们医疗IT事业部的产品,我***是神仙吗,我上哪知道你们成天都做些什么?一个靠外包吃饭的公司有值得炫耀的产品吗?
上周五面的亚信,先不说工资比东软高三成,就人家面试官那态度就比你东软强一百倍好吗。问的东西也是针对大三实习的水平,然后还大力向我介绍公司的产品和技术。
当然以上说的可能只是东软的个例,也不一定所有面试官都是这样。但是就简历这件事就可以看出东软内部管理混乱,想进入东软实习的同学还请三思
上周五面的亚信,先不说工资比东软高三成,就人家面试官那态度就比你东软强一百倍好吗。问的东西也是针对大三实习的水平,然后还大力向我介绍公司的产品和技术。
当然以上说的可能只是东软的个例,也不一定所有面试官都是这样。但是就简历这件事就可以看出东软内部管理混乱,想进入东软实习的同学还请三思