本人入职一家国企集团下属全资控股子公司，入职人事和我说没有编制，所以签订了第三方人力资源公司的劳动合同，说以后有编制转正。一开始我以为大家都一样也没有在意，后来老师傅和我说和我一天来的是正式工，和我相同岗位，工资比我还高。后面又因常态加班，双休日又加班，我向人事主张加班费多次被拒绝。再因疫情全城静态管理不能上班而又克扣当月工资，理由是未满勤。现在我想主张与用人单位劳动关系，赔付未签订合同的双倍赔偿以及索要加班费和克扣的满勤工资、以及因不能支付加班费而离职的补偿金，我该怎么做？求大神帮我。