在乡镇一级广泛开展“传帮带”活动，是加强基层干部队伍建设，提高基层干部工作质量水平，加快年轻干部成长的重要途径和有效手段。
一是要建立帮带任务、工作责任机制，制定“传帮带”责任清单和任务清单，新老干部围绕责任和任务，制定工作计划，确保“传帮带”活动、有步骤、有质量开展，不走过场，不流于形式。
二是建立谈话提醒、情况反馈机制。老干部要定期同年轻干部谈心交流、沟通思想，减少和杜绝“传帮带”活动流于形式的现象。
三是建立量化考核、奖惩激励机制。通过制定量化考核办法，组织每月考核、年终评估，将考核评估结果于干部年度考核挂钩，作为评优评先的重要依据。