众所周知，面试结束之后各单位就会将面试成绩依照岗位进行公示，或张贴在单位门口，或发布在单位官网，供考生明确对手分数。一般考生都会首先关注自身岗位，这是毫无悬念的，那么在考生研究清楚自己岗位的成绩之后，会有两种分数成为大家的谈资：一种是高分大神，大家纷纷猜测大神之所以得高分是长得好看，还是说话好听，抑或从事过什么职业，希望从只言片语中获得经验。另一种就是不及格人群，纷纷猜测到底是为什么，希望自己能避避雷。
在实际公考面试中，不及格的考生其实屈指可数，但是每次都有那么零星的几个。今天我们就带大家来看看，面试不及格，究竟踩了哪些雷：
NO.1
[ 透漏个人信息 ]
给同学们重点强调的一点：面试不得透漏个人信息（姓名、准考证、家庭住址等）。这些比较显然易见的个人信息，只要稍重视考试的同学一“百度”就能了解是肯定不能说的，更多的同学说的是一些自己都没意识到的个人信息，一个不注意，就会踩雷。
有的考生可能不经意说了一句“我此前在某某人社局工作过。”是会判定为透漏个人信息。
NO.2
[ 拒绝作答 ]
“我才不会拒绝作答呢。”如果看到标题同学们的想法是这样的，那么恭喜你，至少在思想上你是不会踩这个雷了。那么为什么会有考生拒绝作答呢，他们是不想考上吗，当然不是。每一位进入面试的考生都是拼尽全力，那在面试场上更不可能轻言放弃，什么原因让他们拒绝作答？
在2019年重庆市规资局出现了一道题目“请谈谈你对区块链技术的看法。”遇到这样的题目，很多考生直接懵了，这是什么？所以拒绝作答的同学并不是想不作答，而是不知道怎么作答。
NO.3
[ 价值观不正确 ]
面试题目很容易考查同学们的价值观，譬如有人说疫情期间国家花费数十万救助80岁以上老人，你怎么看？同学们会被一些负面新闻所引导，或者为了所谓的答题的全面性，作答出价值观不正确的内容：浪费医疗资源等。这就与我们作为一名公职人员的价值观不符合了，也是考试的一大雷区。
当然，如何避免踩雷，在这里要给同学们提个醒：
1.系统学习，把握结构化面试基本要求。不是浏览，而是要研究明白结构化面试究竟是什么，不让考生透漏个人信息的原因是什么，进而才能把握住什么能说，什么不能说。
2.充分把握热点。对于新词汇、新热点考生一定要下意识的积累，多看新闻多看报，避免出现头脑空白。
3.充分练习，训练政府思维。通过看题、练题、答题寻找题目的规律，树立好正确的价值观。