各位律师吧吧友，你们好，我实在是走投无路了，希望有人能帮助我
入职时间:2021年6月11日至2022年6月10
劳动合同状态:签订续签劳动合同
已缴纳过社保
诉求：医院发清6月份未发的绩效1230元，七月份工资（未出结果，工资为基础工资2000+奖金+绩效，需要等七月结束才能统计）及在合同期内解聘的补偿金5000元
事情经过：医院护理部在6月10号通知我说我表现不佳，予一个月观察期（此时第一期合同有效期已经结束），后我在后一个月工作更加努力，一月后即7.20号，我在备班家，护理部打电话给我说叫我后面不用去上班了，我很疑惑，此通电话并未录音。
我看到合同上面的我提前提交通知感到疑惑，后拿到办公室反应问题，我以这样我就报不了失业保险为理由请求变更解聘证明书，最终结果为图一。
后面我拿着全部资料去仲裁委员会，他们让我写仲裁申请书，我昨天写好了去，他们又让我回来和医院解除劳动关系，我的资料已经非常齐全了，已经可以证明他们非法辞退了。
今天早上我去医院协商，但是他们的伪证已经做好了（图二）和我谈话的那天并未提交这个申请，让我签订合同离职（图三），我没签，但是仲裁委员会再拖我估计就已经无路可走了。