最近发现很多黑人行的往往不是人行的人，真不是我较劲，你连人行有多少个处室、科室都不知道，每个部门干什么都不知道，你一个门外汉 有什么资格在这评价人行这个部门有没有必要存在，那个部门有没有必要存在。就算在人行工作十几年的老员工，也不可能精通各个部门的具体业务和工作方向吧。
话又说回来，其他的机关行政单位难道部门配置完全合理么？我在国有商业银行工作七年左右，他们的市行机关也存在很大的浪费人力资源的情况。一线人员匮乏，一线辞职率极高，大多数年轻人都想着找关系进机关，不愿意留在一线，而商业银行的盈利主要靠的就是一线营销人员和领导，但是在机关办公室的人数是一线人员的几倍。务实务虚一对比高下立见，社会工作往往就是实实虚虚相结合，一文一武，一张一弛。