不吹不贬,就讲述几个事实,2000年进的银河电子,2002年离职的。这个企业是什么样的各位自己判断:
1.当年进公司,大概有大几十个大学生,某个副总跟我们迎新开会,会上有句话我一辈子忘不了:你们这帮大学生,愿意来就来,愿意走就走,现在三条腿的狗难找,两条腿的人到处都是。
2. 刚进入公司的时候,公司的明面上的政策是礼拜一到礼拜六上班,礼拜天上午可以视个人情况决定是否上班,礼拜天下午放假。结果刚到公司的第2周,我周日上午没有去公司,部门的小领导就来找我谈话,说没有特殊情况,周日上午必须到公司。
3. 离开公司的时候,提前一个月告知公司,此外当时签的合同里面也没有任何额外的赔偿定义,但是当我到临河电子所在的塘桥镇镇政府,去办理离职相关的手续的时候,他们告诉我必须要银河电子出具一份离职证明,银河电子的人事告诉我要开证明可以,但必须要赔偿三个月的工资给公司,没有理由,不赔三个月工资就不给开证明你就调不了档案。最终我是赔了5100块钱离开的公司。
以上我所说的任何话,我个人负法律责任,没有虚假,如果银河电子觉得我在造谣可以去告我。
1.当年进公司,大概有大几十个大学生,某个副总跟我们迎新开会,会上有句话我一辈子忘不了:你们这帮大学生,愿意来就来,愿意走就走,现在三条腿的狗难找,两条腿的人到处都是。
2. 刚进入公司的时候,公司的明面上的政策是礼拜一到礼拜六上班,礼拜天上午可以视个人情况决定是否上班,礼拜天下午放假。结果刚到公司的第2周,我周日上午没有去公司,部门的小领导就来找我谈话,说没有特殊情况,周日上午必须到公司。
3. 离开公司的时候,提前一个月告知公司,此外当时签的合同里面也没有任何额外的赔偿定义,但是当我到临河电子所在的塘桥镇镇政府,去办理离职相关的手续的时候,他们告诉我必须要银河电子出具一份离职证明,银河电子的人事告诉我要开证明可以,但必须要赔偿三个月的工资给公司,没有理由,不赔三个月工资就不给开证明你就调不了档案。最终我是赔了5100块钱离开的公司。
以上我所说的任何话,我个人负法律责任,没有虚假,如果银河电子觉得我在造谣可以去告我。