Hi，亲爱的HR朋友你好~
我们是一支你大概率从来没听过，但充满活力的极客团队 。我们正在研发一款很酷的招聘工具，它叫LightPeople。
我们正在招募100位超级天使用户。
过去的几年中，无论是国内还是国外，招聘技术领域都取得了巨大的进步。
我们见证了一大批优秀产品的出现和快速发展，包括Moka、飞书招聘、北森、ShowmeBug，以及数不胜数的欧美国家产品，例如Workday、HireVUE、BrightHire、BreezyHR等等。
但在中国， 中小企业的招聘软件比大企业少得多。很多技术在大企业的HR看来理所当然，但小企业的HR可能没机会使用，甚至都没听过。除了BOSS智联这些人才网站，中小企业HR大概率没有用过其它的工具。
没人care的中小企业HR
为什么大部分中小企业HR没有用过这样的工具呢？
原因很简单，这些软件都是老板花钱买的。但对于中小企业而言，老板最多有招聘的需求，但没有对招聘进行特殊管理和效率提升的需求。
老板只管HR有没有招到人，至于你怎么招到人，他并不care。
他能给HR充一个BOSS或者智联的套餐就不错了，他不会管HR是否很晚还在加班撩候选人，也不会管HR每天要花大量时间进行重复的打招呼，或者组织面试时需要多么繁琐的跟进，更不会care你的报表是手工动制作还是智能生成的。
我们认为：对于HR而言，日常招聘的效率、体验、协同，可以变得更好一点。
我们可以做什么
LightPeople提供的第一个功能是「候选人管理」。
HR最高频的操作，是对候选人的日常维护。过去，最常见的维护方式是Excel，可能再辅以微信或者某些笔记软件、备忘录等等。
这些工具毕竟不是为招聘而生，所以或多或少都有一些问题。以Excel为例，为了制作候选人名单，我们需要把简历里的信息一项项进行复制粘贴，而且在Excel中进行备注、维护、更新、搜索的交互体验都不够丝滑。而且，当我要看某个候选人简历的时候，还需要打开我电脑的D盘的某个文件夹，才能找到这份简历，很不方便。
LightPeople提供了一种全新的方式来统一维护您的候选人。
1. 简历自动收集：为了实现简历的统一收集和管理，我们提供了所有你能想到的方式，来实现极速上传。
2. 日常维护看板：我们提供了一种前所未有，但非常贴合HR习惯的日常维护形式。 他像一个白板，也像HR的一个办公桌。候选人的简历可以自由堆叠、拖拽、更新、备注。后续还提供统计、报表、与同事的协作管理等功能。
3. 个人人脉积累： 越资深的HR或猎头，对招聘网站等渠道的依赖越小。因为优秀的招聘者把候选人看作重要的资产去不断的深耕维护。LightPeople将候选人简历进行沉淀，提供各种维护功能。甚至当你从一家公司离职后，这些候选人数据也跟随着你。
我们需要你
招聘很复杂，我们能力很有限，LightPeople需要不断的迭代、优化和升级。在这个产品演进的过程中，您的声音对我们非常重要！
因此，我们正在招募第一批超级天使用户！
超级天使用户的权利
1. LightPeople未来2年的免费使用权（我们不敢承诺更长的时间，以免产品还活不到那一天，虽然这个概率极低）；
2. 所有新发布产品的第一时间体验权；
3. 您的建议会很大程度主导日后产品的演进，同时更好的满足您自己的需求；
4. 其它精心准备的福利。
报名成为超级天使用户，请添加产品设计师的微信，直接开干！
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我们正在招募100位超级天使用户。
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但在中国， 中小企业的招聘软件比大企业少得多。很多技术在大企业的HR看来理所当然，但小企业的HR可能没机会使用，甚至都没听过。除了BOSS智联这些人才网站，中小企业HR大概率没有用过其它的工具。
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老板只管HR有没有招到人，至于你怎么招到人，他并不care。
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这些工具毕竟不是为招聘而生，所以或多或少都有一些问题。以Excel为例，为了制作候选人名单，我们需要把简历里的信息一项项进行复制粘贴，而且在Excel中进行备注、维护、更新、搜索的交互体验都不够丝滑。而且，当我要看某个候选人简历的时候，还需要打开我电脑的D盘的某个文件夹，才能找到这份简历，很不方便。
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1. 简历自动收集：为了实现简历的统一收集和管理，我们提供了所有你能想到的方式，来实现极速上传。
2. 日常维护看板：我们提供了一种前所未有，但非常贴合HR习惯的日常维护形式。 他像一个白板，也像HR的一个办公桌。候选人的简历可以自由堆叠、拖拽、更新、备注。后续还提供统计、报表、与同事的协作管理等功能。
3. 个人人脉积累： 越资深的HR或猎头，对招聘网站等渠道的依赖越小。因为优秀的招聘者把候选人看作重要的资产去不断的深耕维护。LightPeople将候选人简历进行沉淀，提供各种维护功能。甚至当你从一家公司离职后，这些候选人数据也跟随着你。
我们需要你
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超级天使用户的权利
1. LightPeople未来2年的免费使用权（我们不敢承诺更长的时间，以免产品还活不到那一天，虽然这个概率极低）；
2. 所有新发布产品的第一时间体验权；
3. 您的建议会很大程度主导日后产品的演进，同时更好的满足您自己的需求；
4. 其它精心准备的福利。
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