在某快递公司上班，开始是主动申请离职，上级领导也同意了，因为正好遇到大促，希望我多呆一个月过渡完大促，作为好处口头协商，已出差名义做考勤 ，多给一个月工资，后续接班人员来了我就不再管理负责了，但因为他管理不善，导致出现大量延误投诉罚款，因为我的账号系统没有离职，公司不能给他开通管理系统权限，一直用的我的账号，现在公司说我没离职还是付管理责任，而且说是我违规账号给别人用导致的，现在说好的那多的一个月工资不发，而且扣除后还要倒贴钱，这个怎么去解决呀