基地是由河南立哲科技有限公司独资设立的人才资源服务机构，同时也是河南新工科战略合作伙伴，提供技能及证书一站式服务。本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在一线城市工作，千载难逢，机会难得。
互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维，虽然前些年测试一直都不如研发岗位那么吃香。但现在随着国内对软件测试的重视，我国互联网企业对软件测试的需求在未来还将继续增大。从国家政策来看，互联网行业仍是国家最为重视的行业之一。近日，会议上，提出加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度。大数据、人工智能、5G等新技术是引领未来发展的战略性技术，是经济增长的新引擎，也为社会发展带来新的历史机遇。软件测试：主要是编写测试文档，测试报告，提交测试结果。同时测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；改进软件测试流程、工具、和质量。参与测试结果评审。
一、职位特点:
1、不受专业限制：简单清晰、高智能化，简单易学，创造不可思议的高薪，也是对跨专业人士最大的吸引力之一，本岗位适合想成为一名IT工程师，但又畏惧从事较难计算机技术工作的人员。
2、就业待遇高： A、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
B、1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
C、高级软件测试工程师15000-25000；
D、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
E、就业3年后的薪资均超过1万元。
3、人才需要量大：实训周期短，上手快，用人缺口难以想象。由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
4、行业前景好：2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。计算机已经全面的覆盖我们的生活，未来升职空间巨大，由于是一个全新的技术，现在加入既是这个行业的先辈，2-3年后一定可以成为产品经理或产品线总监！软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。
5、工作乐趣性强：在娱乐中学习、工作，寥寥几行代码，就可以在电脑、手机上呈现并跳动起来，娱乐性极强，在娱乐中培养了你极大的学习、工作兴趣，这样的兴趣和成就感，将一步步引导你走向更高、更强的职业道路！
二、报名条件：
1、高中以上学历，热爱并有兴趣从事互联网产品开发及设计工作
2、入职前同意在园区参加岗前集中实训3个月(实训期间，不用实际支付任何费用，实训费参加工作后一年内偿还)。
3、工作城市均为一线城市，待遇高，福利好，就业发展前景广阔。
三、待遇：
1、签订正式劳动合同，享受国家规定的保险及福利待遇
2、报到后与单位签订《就业服务双保障协议》（保入职起薪不低于6万元/年以上，保障工作满一年后，年薪不低于10万元）。
3、实习期间每月享有500元的现金生活补助
四：联系人：
联系方式：
互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维，虽然前些年测试一直都不如研发岗位那么吃香。但现在随着国内对软件测试的重视，我国互联网企业对软件测试的需求在未来还将继续增大。从国家政策来看，互联网行业仍是国家最为重视的行业之一。近日，会议上，提出加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度。大数据、人工智能、5G等新技术是引领未来发展的战略性技术，是经济增长的新引擎，也为社会发展带来新的历史机遇。软件测试：主要是编写测试文档，测试报告，提交测试结果。同时测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；改进软件测试流程、工具、和质量。参与测试结果评审。
一、职位特点:
1、不受专业限制：简单清晰、高智能化，简单易学，创造不可思议的高薪，也是对跨专业人士最大的吸引力之一，本岗位适合想成为一名IT工程师，但又畏惧从事较难计算机技术工作的人员。
2、就业待遇高： A、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
B、1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
C、高级软件测试工程师15000-25000；
D、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
E、就业3年后的薪资均超过1万元。
3、人才需要量大：实训周期短，上手快，用人缺口难以想象。由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
4、行业前景好：2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。计算机已经全面的覆盖我们的生活，未来升职空间巨大，由于是一个全新的技术，现在加入既是这个行业的先辈，2-3年后一定可以成为产品经理或产品线总监！软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。
5、工作乐趣性强：在娱乐中学习、工作，寥寥几行代码，就可以在电脑、手机上呈现并跳动起来，娱乐性极强，在娱乐中培养了你极大的学习、工作兴趣，这样的兴趣和成就感，将一步步引导你走向更高、更强的职业道路！
二、报名条件：
1、高中以上学历，热爱并有兴趣从事互联网产品开发及设计工作
2、入职前同意在园区参加岗前集中实训3个月(实训期间，不用实际支付任何费用，实训费参加工作后一年内偿还)。
3、工作城市均为一线城市，待遇高，福利好，就业发展前景广阔。
三、待遇：
1、签订正式劳动合同，享受国家规定的保险及福利待遇
2、报到后与单位签订《就业服务双保障协议》（保入职起薪不低于6万元/年以上，保障工作满一年后，年薪不低于10万元）。
3、实习期间每月享有500元的现金生活补助
四：联系人：
联系方式：
