岗位职责
1.招聘:邀约、协助面试招聘数据整理;招聘渠道多样开发，完成招聘任务，统计招聘数据等相关招聘工作;
2.员工关系:人员档案建立与管理;入离职手续办理;
劳动合同新签、续签管理;新人在职访谈跟进，管理对新人反馈跟进;人员社保购买管理;3.培训:新人训(企业文化及规章制度)
4.公司各类活动事项筹划;
5.领导交办的其他事务。任职要求
1.公司角度本岗角度思考问题认可公司制度;2.性格开
朗，沟通能力 OK ，有团队意识，工作踏实认真，责任
心强，有一定的抗压能力，执行力强，有创新力;
3.熟悉各类型表格的制定，有一定的数据分析能力;
4.熟练使用 BOSS、智联、58等常规招聘软件;且擅
长利用其他渠道招聘比如:抖音小红书同行群等等;5.
招聘过销售岗经验。
上班时间:09:40-18:00，周末双休，午休 1小时半，法定假休息