地点:通辽，岗位: 管培生
扎实推进公司“提质、降本、增效”行动纲要，计划用3年时间培育出适应双瑞风电发展需要的干部队伍的精英培育项目。
培养方式：
0~3个月：了解公司基本情况，掌握公司工艺质量生产需求。
3~6个月：基层管理岗位培训及实践（担任班长或检验班长等职）
6~12个月：全面管理培训、管理能力提升（担任基地主管、副主管等职）
1年后：培育结果兑现，承担技术研发关键岗位、车间主任、基地负责人等职
需求专业：高分子、复合材料、化学工程与工
艺、机械设计、电气相、金属成型等相关专业
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