本人十一月份到了一家人公司应聘保安员，升始上夜班，到第六天早上快下班时按规定去开门，可能因为夜班比较困倦，不小心摔倒导致左手桡骨骨折！下班时通过微信告知了办公室主任，回到家去医院拍了片确诊骨折了并上了固定夹板！第三天主任问我休息几天可不可以先上班他们缺人手！我说先问下医生的意见！然后医院告诉我手肿得厉害，又有固定夹板还是先休息两周再说！两周后我问主仼可不可以回去上班，他说因为缺人等不到我，他们已经招到人并且把我辞退了，工资只给我按20来天试用期算，医疗费走商业保险给我报销！我让他给我开具辞退证明，他说试用期不开，我要求公司给我申请工伤鉴定，他说巳超过24小时申请不了！目前我只有公司的钉钉考勤记录和三个微信工作群！其它的什么合同，工服，工作证都没有！这种情况我维权有胜算吗？