入职有一段时间了，给大家说一下真实情况，方便大家更好的选择企业。
1、智能化采煤确实有，也确实能采煤，只不过那就是给社会和领导看，日常因为地质条件和效率不会用，而且井下不是只有采煤是体力活，所有的设备只要人能搬动的两三百斤以下的都是人来搬运，体力强度非常非常大，身体不好的劝退。你以为智能化是帮你干活的，其实他是来监督你干活的，摄像头贼多，工作不能玩手机，被摄像头发现就三违罚款，工作时间一线早7到晚6，二线早7到晚5，中午只吃饭不休息，没有卫生间和餐桌，地面行政班，一个月休两三天，每天无限期加班，不过不忙了也可以月休八天朝九晚五，刚来的男生不可能去地面都在一二线，有个别能去地面不过很少很少，大部分都是一直在下面。
2、大家都说待遇好，待遇确实好但是存在一些问题，大家说的都是税前收入，一年五险，纳税，还有发的劳保，饭补等等八万左右，有人说收入30万是真的，减去扣除的和给你发的，说收入20万也是真的，我没见哪个单位的人把过节发的东西也算进工资，还有每个月的饭补也算进工资，只有神东这样，所以到手没你想的那么多更何况你一年到头来也要花钱，有人说工资40万，这个也是真的，有些人就是放弃所有时间，不怕苦不怕累的干活，人家应该拿这个钱，让你放弃所有，睁眼干活闭眼睡觉天天身心疲惫放弃家人放弃社交你也能赚。
3、进了单位除非本地人否则不要想着回家，疫情期间上班的人每天晚上九点打卡，不上班的人一天早中晚三次定位打卡，不允许外出，不允许购物，不允许网购，不允许亲友探望，身边有山西人因为跨省几年回一次，呼市人虽然同省但是也差不多疫情就别想了，包头人稍微容易点一年能回一两次，以上都是要隔离的，隔离也算休班，基本上单位大部分休班不够八天，到家隔离5到8天回来还要隔离5到8天，多出休假的算年假，年假结束了算事假没工资。
4、神东待遇确实好，但是罚款也多，特别多，不打卡罚款，工作失误罚款，三违罚款，只要单位不让的你做的都是罚款，神东的人才和关系太多了，以至于很多人才被埋没了，想当领导，先吃苦，在有人际关系，还要业务能#神东##国家能源集团#力强，缺一不可，进来的最好把家安在这里吧，运气好一点能去小镇上，运气不好就是山沟沟里反正能赚钱有人乐意。
剩下想问的评论说吧。反正没那么好但也没那么不好