曾经很羡慕大厂码农的高薪,而我却选择了奥克斯,这几年听到不少进了大厂的同学被裁的消息,还好,庆幸当初的选择。当初同时有几个offer,对比之后选择了奥克斯,虽然没有互联网大厂的光环,但是对比其他几家头部家电企业,奥克斯的薪资以及福利还是相当有吸引力的,知乎上有人整理了几个家电大企业的薪资待遇,有心的话可以去找来看看,我就不发了,免得说我有意为自己的东家打广告。
当然奥克斯也有很多制度与绩效挂钩,虽然压力很大,很卷,但感觉这样很公平,在奥克斯能者上,庸者下。有能力,对企业的贡献大,就会多拿奖金,这样公平,毕竟付出得多会给你对应的报酬。个人觉得奥克斯的人事制度特别完善,比如说有全面的选人、育人、用人、留人的体系,把“培养优秀人才”作为企业使命,对人才非常重视。这里真的很感谢奥克斯,曾经我也只是一个985的刚毕业的菜鸟,没有工作经验,啥都不懂,如今在奥克斯的人才培养体系下,一步步的成长为今年能独到一面自认为有点水平的人才,也做到了基层管理,待遇也不错,够供房子,还有一家人的开支。
疫情的这几年,对奥克斯肯定会有影响,毕竟无论是出口还是内需,大环境不好谁都不好过,但好在奥克斯没有裁员,没有降薪,没有少发奖金。我们更努力了,因为会与企业一同进退,我们想博更好的未来。
这里不得不说,奥克斯真的是一个很有担当的企业,不仅体现在对员工的关怀与福利,还有在疫情爆发的时候,奥克斯有组织医疗队驰援武汉,也有捐赠物资。
在疫情反复的当下,奥克斯严格遵守各项防疫措施,口罩不用说了,每个人任何时候都会戴,每天进来保安也都会查健康码,还有组织核酸等等。
最后,感恩奥克斯,给了我稳定的工作,也让我在这疫情之下,有安稳的生活。
当然奥克斯也有很多制度与绩效挂钩,虽然压力很大,很卷,但感觉这样很公平,在奥克斯能者上,庸者下。有能力,对企业的贡献大,就会多拿奖金,这样公平,毕竟付出得多会给你对应的报酬。个人觉得奥克斯的人事制度特别完善,比如说有全面的选人、育人、用人、留人的体系,把“培养优秀人才”作为企业使命,对人才非常重视。这里真的很感谢奥克斯,曾经我也只是一个985的刚毕业的菜鸟,没有工作经验,啥都不懂,如今在奥克斯的人才培养体系下,一步步的成长为今年能独到一面自认为有点水平的人才,也做到了基层管理,待遇也不错,够供房子,还有一家人的开支。
疫情的这几年,对奥克斯肯定会有影响,毕竟无论是出口还是内需,大环境不好谁都不好过,但好在奥克斯没有裁员,没有降薪,没有少发奖金。我们更努力了,因为会与企业一同进退,我们想博更好的未来。
这里不得不说,奥克斯真的是一个很有担当的企业,不仅体现在对员工的关怀与福利,还有在疫情爆发的时候,奥克斯有组织医疗队驰援武汉,也有捐赠物资。
在疫情反复的当下,奥克斯严格遵守各项防疫措施,口罩不用说了,每个人任何时候都会戴,每天进来保安也都会查健康码,还有组织核酸等等。
最后,感恩奥克斯,给了我稳定的工作,也让我在这疫情之下,有安稳的生活。