1.面试到入职没有中间环节的不能去，说了是二面，哪知道说让直接上播了，说是试播，一播正儿八经的一个多小时，然后才谈工资，之前给过切片的前提下。
2.谈工资环节被Pua，大家一定要自信啊，千万不要相信什么浮动区间啥玩意，新号就应该往保底去谈，新号起不起得来都是问题，血泪教训！
3.入职迟迟不签合同，不录打卡机，合同签试用期合同，后来看了是不平等条约，大家看清楚，不过这种规定和劳动法背道而驰，是无效条款，大家也不要被忽悠到了。勇敢拿起法律武器！
4.虽然电商行业离职率高，但是如果所有人都是两个月内的新同事，而这个公司有几年了，哪怕业务从传统媒体转到新媒体，业务核心全部没有半年以上的，一定要警惕！老员工工作积极性特别低要警惕！不是承诺的薪酬没给到位就是根本没有
其他想到了再补充