去新公司报道，让签这个，公司制度上说。
1.新员工入职7天培训，如果通不过没有工资，之后才试用期，第六条还说“另离职当月扣除7天培训期已经发放的工资部分”，“试用期离职扣除7天培训期工资”，这样合法吗？
2.七、工资核算方式除以30，为啥实际出勤天数不包含周末，前面是按照30天算的，后面就成了实际出勤天数，这样合法吗？