《新增长八大系统》的唯一使命：帮助创业者实现业绩新增长
《新增长八大系统》的唯一愿景：帮助创业者实现赚钱十倍速增长
《新增长八大系统》的宗旨：教会你打造一家既不缺人、又不缺钱的公司！
《新增长八大系统》的核心价值观：
系统托管、解放老板；
学会销讲、业绩暴涨！
路径一、APP之路（从传统线下走到线上，利用互联网、短视频和直播带货的路径实现增长）
路径二、VIP之路（从物以类聚走向人以群分，利用会员分享传播转介绍的路径实现增长）
路径三、OPP之路（从一对一走向一对多销讲，利用会销招商、众筹、卖货的路径实现增长）
步骤一：搭建增长班底--解决老板忙、乱、累和身心疲惫的问题！
步骤二：制定增长战略--解决企业赚钱太难、太慢、太少的问题!
步骤三：设计增长机制--解决企业招不到人、留不住人、用不好人的问题!
步骤四：运用增长策略--解决纯利润增长和现金流增长的问题！
一、《总裁修炼系统》
如何提高老板气场和能量？
如何修炼老板的精、气、神？
老板该如何学习效果最佳？
经营企业到底是在经营啥？
老板每天到底应该做什么？
如何实现企业的转型升级？
如何实现企业的业绩倍增？
如何实现企业的自动运转？
二、《班底建设系统》
如何吸引、捆绑优秀人才？
如何提高员工责任心？
如何提高干部上进心？
如何提高班底事业心？
如何打造核心铁班底？
如何设计老板故事？
如何统一铁班底立场？
如何打造铁军团队？
四、《营销策略系统》
如何定价销量最大？
客户首次购买是因为什么？
如何勾引客户回头率最高？
客户持续转介绍是因为啥？
如何全方位打造产品价值？
如何关注客户的终身价值？
如何打造企业铁杆级粉丝？
如何把一生一次变为一生一世？
五、《薪酬设计系统》
薪酬设计的核心是什么？
企业常犯的十大薪酬错误？
基本工资如何设计？
绩效工资如何设计？
销售提成如何设计？
管理奖金如何设计？
在职分红如何设计？
超额激励如何设计？
六、《股权激励系统》
什么是身股？
什么是银股？
什么是期权？
股改的四大核心关键是什么？
如何规避股改常见八大风险？
如何在股改中确定股份比例？
如何设计股改方案中的
进入、退出和分红机制？
如何设计一套完整科学合理的
股权激励方案？
七、《抖音引流系统》
实体店如何利用抖音赋能主业？
实体抖音矩阵流量搭建
抖音内容如何定位？
抖音内容如何制作？
实体企业如何搭建自媒体团队？
如何制作爆款内容？
抖音变现系统如何搭建？
实体企业IP搭建八大系统
八、《销讲收钱系统》
销讲和演讲的区别是什么？
老板为什么一定要学销讲？
如何快速掌握销讲的本领？
老板学会销讲的十大好处？
销讲的54张王牌是什么？
如何单场演讲成交过千万？
不同行业如何设计销讲稿？
如何通过销讲成为亿万富翁？