是的，招聘单位可能会有专业限制，针对应聘者的学历、专业水平、专业技能等。一般情况下，招聘单位会要求应聘者具备相关专业知识和有一定的经验。专业限制也会在各个行业发生微妙的变化，比如IT行业的需求就比重型机械行业的要高。此外，还有一些不足之处，招聘单位也可能会限制应聘者的性别、年龄等条件，这可能会影响应聘者的竞争力。招聘单位可以以特定条件的形式对不同的应聘者施加要求。比如，对于重要的岗位，招聘单位可能会要求应聘者具有较高的学历、专业技能和职业资格证书。另外，应聘者可以通过适当的培训及时补充自身的专业技能和素质，以便自身突出并获得更高的竞争优势。