会同和协同主要是指组织内的两种行为方式。前者强调互相之间的关系，双方在等价对待、平等互利的情况下一起完成一项特定的任务，而后者则把重点放在共同完成一定目标上，无论双方之间是平等还是不平等，重要的是实现共同的目标或任务。会同和协同作为一种有效的管理手段，可以有效激发员工的积极性，提升组织整体的集中精力以及提高组织的效能。