当骑手评价不满意时,应该采取有效的措施来解决问题。首先,要将不满意的原因分析出来,可以通过问卷调查等方式了解详细情况,以便确定和实施相应的解决措施,其次,应采取更有效的方法来提高骑手的工作水平和服务质量,比如定期开展专业培训,提高其工作能力,增强服务意识和技能等,此外,也可以给骑手提供一定的激励,比如给予奖励或及时的表扬,以增强对服务的热情和投入。骑手评价不满意时,分析原因、提高骑手的工作水平与服务质量、激励骑手是非常有效的解决措施。此外,可以鼓励骑手以专业的态度处理服务,提升自身形象。同时,还应定期评估骑手的表现,以了解服务质量,持续改善服务。同时,为骑手提供福利,并及时表达感谢之情,也可以提高骑手的满意度。