根据相关法律规定，电子厂旷工需要按照要求补办请假条或购买工伤保险之后才能拿到上个月的工资。部分厂家还视旷工情况可能对工资予以折扣，但无论如何不能全部扣除。因此，电子厂的旷工员工可以拿到上个月的工资，但是可能会出现相应的折扣。确定工资折扣情况时，还需要考虑电子厂的具体规定和惩处措施。另外，根据《劳动合同法》第八十五条，单位有权利要求旷工人员补办请假条之前给予警告处分，对该同事行使一定的纪律处分，但是不得给予致命处分，即不得解除劳动关系。