根据女职工劳动保护规定的要求，对女职工的禁忌劳动范围进行规定，主要是为了保护女职工的生理和心理健康。劳动法规定的女职工禁忌劳动范围，主要包括容易引起伤害的劳动、脏乱劳动以及超过女职工能力的重体力劳动等。特别是极端恶劣的环境条件和劳动有损健康的劳动都属于该范围。同时，对体力工作重型、危及安全的要求也不适用于女性劳动者。此外，在夏季，要求女职工脱离空调环境及多沙尘环境进行劳动，或者要求女职工进行特定时间内的连续劳动都是不允许的。女职工劳动权益的保护，不仅是一个国家的社会进步的体现，也是对女性的尊重。女性可以参与不同领域的社会工作，获得更多发展机会，为国家/社会贡献更多的劳动成果。