社会化管理是一种新的管理模式，其核心就是利用社会化的概念开展管理工作。社会化管理的本质在于以社会化的方式开展管理活动，激发员工积极性，增强团队凝聚力和合作精神，推动企业的发展。其特征主要体现在多样化、网络化、协同化等方面。例如，多样化利用不同的力量来实现管理目标，网络化实现单位之间的信息、资源、信息等网络化共享，协同化通过统一的管理决策、统一的执行活动实现跨部门之间的协同和精准管理。此外，社会化管理还特别注重个性化、双向性和分散性等方面的发展。