7年老IE,干过基础IE,Lean,咨询;干过汽车供应链外企,也干过机械行业外企,这会儿在新能源行业某BU做IE部门的头儿。大学学校一般但能找到工作。上网找素材写报告,顺便摸个鱼。
介绍几位IE同行们的发展,给大家参考参考:
A哥。前同事,本科毕业15年,记不清了(陌生城市能交心的就这一位大哥)。在某大型新能源集团下属某待上市公司IE一哥。富士康干过,据他说学习了很多知识理念,至今受用。A哥IE的基础实践能力非常强,一条线他出手3天出改善方案,生产力提至少30%;此前还有支援某东亚国家工厂,几天干出节省超过100万刀了的辉煌战绩,在亚太区略有薄名。所以有实打实的一线能力很重要。
W哥。15年+外企lean工作经验,也是我前老板,这会儿干投行了,牛的不行,这行的头部企业请参考丹纳赫和高瓴资本。沟通能力极强,能说单口相声的那种,非常佩服。总结,干咱们这行,沟通能力一定要培养,主打就是一个领导力:带着一帮跨部门同事去解决问题的能力。
后续有时间再写点。
介绍几位IE同行们的发展,给大家参考参考:
A哥。前同事,本科毕业15年,记不清了(陌生城市能交心的就这一位大哥)。在某大型新能源集团下属某待上市公司IE一哥。富士康干过,据他说学习了很多知识理念,至今受用。A哥IE的基础实践能力非常强,一条线他出手3天出改善方案,生产力提至少30%;此前还有支援某东亚国家工厂,几天干出节省超过100万刀了的辉煌战绩,在亚太区略有薄名。所以有实打实的一线能力很重要。
W哥。15年+外企lean工作经验,也是我前老板,这会儿干投行了,牛的不行,这行的头部企业请参考丹纳赫和高瓴资本。沟通能力极强,能说单口相声的那种,非常佩服。总结,干咱们这行,沟通能力一定要培养,主打就是一个领导力:带着一帮跨部门同事去解决问题的能力。
后续有时间再写点。