我现在就在跨越速运上班，感觉跨越速运的员工激励政策还是很有成效的，也很值得其他企业借鉴。在薪资待遇方面，针对不同层次的员工，不同工种的员工群体，跨越速运不但推出了宽带薪酬制度、业务计提制度、年薪制度、股权激励制度等薪酬制度，还搭建了管理通道和专业通道双重架构体系。在跨越速运，只要肯吃苦，肯学习，肯上进，既能赚到钱，也能获得应有的成长机会。