一般而言，最合适的离职时间应该在工作期间找到更稳定工作，对公司影响最小的情况下予以提出。如果是长期工作，可以给公司留下2-3个月的通知来完成剩余工作，避免突然离开，以免给公司造成不便。拓展来看，离职后应该根据公司政策表现出尊重，如积极完成公司的手续，表现礼貌，并把好离职的关系，以免对自身事业有消极影响。