取消训练计划的方法有以下几种，1、沟通交流。坐下来和训练计划的相关人员进行沟通交流，确定当前训练计划是否无法实施，并协商取消。2、发送信件或邮件。如果不方便直接联系，则将取消训练计划的请求写成书面申请，以正式的文字形式发送给训练计划的负责人。3、洽谈终止违约。如果训练计划已经签订协议，则要及早终止它，需要联系相关部门或者训练计划负责人进行洽谈。4、合理分配责任。由于取消训练计划会带来费用和损失，所以需要合理分配责任，让每个参与训练计划的单位都负有一定的责任。有些训练计划组织也采取退费或调整计划的方式处理，这样可以避免因取消训练计划而产生的损失和不必要的麻烦。
