1. 培训目的：简要说明本次培训的目的和重点。2. 培训内容：列出本次培训要涉及的主要内容，如交通安全、驾驶技巧、应急处理、客户服务等。3. 培训时间：确定培训时间和地点，并建议参与人员提前安排好日程。4. 培训方式：确定本次培训的方式，如现场授课、在线课程、电子书等。5. 培训师资：确定本次培训的讲师，如运输公司内部的专职培训师、专业教育机构的外部培训师等。6. 培训参与者：确定参与本次培训的人员，如公司的新进运输人员、需要重新培训的老员工等。7. 培训评估：确定培训结束后对参与者进行的评估方式，如测试、考核、反馈调查等。8. 培训资料：准备相关培训资料，如课件、手册、视频等，便于参与者学习和复习。9. 培训效果评估：根据培训后的评估结果，进行调整和改进，以不断提高培训质量和效果。